Maatschappelijke verantwoordelijkheid

Maatschappelijke verantwoordelijkheidGroene, intelligente productie bevordert wereldwijde elektrificatie

Hongda New Energy neemt actief deel aan het bevorderen van het wereldwijde elektrificatieproces, door voortdurend het technologieniveau en intelligente productielijnen te verbeteren, klanten te helpen de energiedichtheid en veiligheid van batterijen te verbeteren, de productie-efficiëntie te verbeteren, de kosten voor energieverbruik per eenheid te verlagen, intelligente productie van zeer efficiënte en energiezuinige lithium-batterijen te produceren, de penetratiegraad van elektrificatie te verhogen en uiteindelijk energiebesparing, emissiereductie en groene, koolstofarme industrialisatieontwikkeling te bereiken.

Neem contact met ons op

Maatschappelijke verantwoordelijkheidGroene ontwikkeling

☑ Hongda New Energy richt zich op intelligente productie, hanteert het milieubeschermingsconcept van 'schone productie, groene ontwikkeling', bevordert de coördinatie van economische voordelen en milieubescherming, versterkt de identificatie en het beheer van verschillende omgevingsfactoren in producten, activiteiten en diensten en beheert het milieu en energie gedurende het gehele proces van verkoop, onderzoek en ontwikkeling, inkoop, productie en service.

☑ Het bedrijf past de "drie gelijktijdigheden"-beheervoorschriften voor milieubeschermingsvoorzieningen in bouwprojecten strikt toe. Het bedrijf is ISO14001-gecertificeerd voor milieumanagementsystemen en voert jaarlijks interne en externe beoordelingen van het milieumanagementsysteem uit om het continu te verbeteren.

Maatschappelijke verantwoordelijkheidArbeid en mensenrechten

Talenten zijn de meest waardevolle activa van Pioneer, en Pioneer Intelligence beschouwt medewerkers als de drijvende kracht achter de ontwikkeling van de onderneming. We hebben altijd veel belang gehecht aan de ontwikkeling van onze medewerkers. We ontwerpen niet alleen professionele en management-gerelateerde loopbaanontwikkelingstrajecten voor hen, waardoor hun vaardigheden gerichter en duidelijker ontwikkeld kunnen worden, maar zorgen er ook voor dat de groeibijdrage van elke medewerker tijdig en duidelijk tot uiting komt in het functieniveausysteem. We doen er alles aan om waarde te creëren, waarde wetenschappelijk te evalueren en waarde op een redelijke manier toe te wijzen.

Hongda New Energy houdt zich strikt aan internationaal erkende normen, zoals de Universele Verklaring van de Rechten van de Mens van de Verenigde Naties en de basisverdragen van de Internationale Arbeidsorganisatie, evenals diverse arbeidswetten en -regelgeving. We respecteren en beschermen de legitieme rechten en belangen van werknemers en stimuleren leveranciers en partners actief om zich aan de relevante normen te houden. We streven naar gelijke arbeidsvoorwaarden en gelijke beloning voor gelijk werk, verzetten ons tegen elke vorm van discriminatie en intimidatie en hebben een uitgebreid klachtenbehandelingsmechanisme opgezet. We respecteren de vrijheid van vereniging en het recht op collectieve onderhandelingen van werknemers, bieden diverse communicatiekanalen voor werknemers en moedigen hen aan om hun mening en eisen via legale kanalen te uiten. We beloven geen kinderarbeid te gebruiken, verzetten ons krachtig tegen elke vorm van mensenhandel en gedwongen arbeid en tolereren deze absoluut niet. Zodra we deze ontdekken, zullen we onmiddellijk actie ondernemen en dit melden aan de relevante afdelingen.