Maatschappelijke verantwoordelijkheid

Maatschappelijke verantwoordelijkheidGroene, intelligente productie bevordert wereldwijde elektrificatie.

Hongda New Energy draagt actief bij aan de wereldwijde elektrificatie, verbetert voortdurend het technologieniveau en de intelligente productielijnen, helpt klanten de energiedichtheid en veiligheid van batterijen te verhogen, de productie-efficiëntie te verbeteren, de energiekosten per eenheid te verlagen, intelligente productie van hoogrenderende en energiezuinige lithiumbatterijen te realiseren, de elektrificatiegraad te verhogen en uiteindelijk energiebesparende, emissiebeperkende en groene, koolstofarme industrialisatie te bevorderen.

Neem contact met ons op

Maatschappelijke verantwoordelijkheidGroene ontwikkeling

☑ Hongda New Energy richt zich op intelligente productie, houdt vast aan het milieubeschermingsconcept van "schone productie, groene ontwikkeling", bevordert de coördinatie van economische voordelen en milieubescherming, versterkt de identificatie en het beheer van diverse milieufactoren in producten, activiteiten en diensten, en beheert milieu en energie gedurende het gehele proces van verkoop, onderzoek en ontwikkeling, inkoop, productie en service.

☑ Het bedrijf implementeert strikt de "drie gelijktijdigheden"-managementregels voor milieubeschermingsvoorzieningen in bouwprojecten. Het bedrijf is ISO 14001-gecertificeerd voor milieumanagementsystemen en voert jaarlijks interne en externe evaluaties van het milieumanagementsysteem uit om het continu te verbeteren.

Maatschappelijke verantwoordelijkheidArbeid en mensenrechten

Talent is de meest waardevolle troef van Pioneer, en Pioneer Intelligence beschouwt medewerkers als de drijvende kracht achter de ontwikkeling van de onderneming. We hechten altijd veel waarde aan de ontwikkeling van onze medewerkers, niet alleen door professionele en managementgerichte loopbaantrajecten voor hen te ontwerpen, waardoor hun vaardigheden gerichter en duidelijker ontwikkeld kunnen worden, maar ook door ervoor te zorgen dat de groei van elke medewerker tijdig en duidelijk wordt weerspiegeld in het functieniveausysteem. We streven ernaar waarde te creëren, waarde wetenschappelijk te evalueren en waarde op een eerlijke manier toe te wijzen.

Hongda New Energy houdt zich strikt aan internationaal erkende normen zoals de Universele Verklaring van de Rechten van de Mens van de Verenigde Naties en de Basisverdragen van de Internationale Arbeidsorganisatie, evenals diverse arbeidswetten en -regelgeving. Wij respecteren en beschermen de wettelijke rechten en belangen van werknemers en stimuleren leveranciers en partners actief om zich aan de relevante normen te houden. Wij streven naar gelijke kansen op de arbeidsmarkt en gelijke beloning voor gelijk werk, verzetten ons tegen elke vorm van discriminatie en intimidatie en hebben een uitgebreid klachtenafhandelingsmechanisme opgezet. Wij respecteren de vrijheid van vereniging en het recht op collectieve onderhandelingen van werknemers, bieden diverse communicatiekanalen aan en moedigen werknemers aan om hun mening en eisen via wettelijke kanalen kenbaar te maken. Wij beloven geen kinderarbeid te gebruiken, verzetten ons krachtig tegen elke vorm van mensenhandel en dwangarbeid en tolereren dit absoluut niet. Bij constatering hiervan zullen wij onmiddellijk actie ondernemen en de relevante afdelingen informeren.